§ 1

Ustanawia się następujące kategorie Polskiej Nagrody Jakości, zwane dalej Nagrodą:

1. Nagrody Zespołowe,
2. Nagrody Indywidualne,
3. Nagrody Honorowe.

§ 2

1. Nagrody Zespołowe są przyznawane przedsiębiorstwom, które poprzez wdrożenie TQM (Total Quality Management) - Zarządzanie przez Jakość doprowadziły do wzrostu satysfakcji klientów, własnych pracowników oraz innych osób związanych z przedsiębiorstwem przez ostatnie lata (np. kooperantów, dostawców, właścicieli itp.). Osiągnęły też w ten sposób znaczącą poprawę jakości pracy, procesów, systemów, usług oraz sukces rynkowy.

2. Nagrody Indywidualne przyznawane są osobom, które wniosły wyróżniający się wkład w opracowanie teorii TQM - Zarządzania przez Jakość w Polsce lub opracowanie systemu TQM w przedsiębiorstwie, albo też wniosły znaczący wkład w zakresie szkolenia koncepcji TQM zarówno w sensie praktycznym, jak i teoretycznym.

3. Polska Honorowa Nagroda Jakości, nazywana dalej Nagrodą Honorową, może być przyznawana osobom i zespołom za szczególne zasługi dla rozwoju jakości w Polsce.

§ 3

Zdobywcy Nagród Zespołowych Polskiej Nagrody Jakości, otrzymują:

• nagrodę - statuetkę.
• dyplom,
• możliwość posługiwania się w korespondencji i promocji Znakiem i Hasłem Polskiej Nagrody Jakości.

§ 4

Nagrody są przyznawana corocznie, ale nie zawsze i nie w każdym przypadku we wszystkich kategoriach.

§ 5

1. Oprócz Nagród mogą być przyznawane również wyróżnienia we wszystkich kategoriach. Wyróżnieni otrzymują:

• dyplom,
• możliwość posługiwania się w korespondencji i promocji Znakiem i Hasłem Polskiej Nagrody Jakości.

2. Mogą być także przyznawane honorowe wyróżnienia dla finalistów (uczestników III etapu procesu selekcji - wizytacja), wtedy otrzymują oni:

• honorowy dyplom dla finalisty Konkursu Polskiej Nagrody jakości.

§ 6

1. W ramach kategorii Nagrody mogą być wyodrębnione podgrupy, np.:

• Nagroda dla Bardzo Małych Organizacji produkcyjnych i usługowych (do 20 osób zatrudnienia),
• Nagroda dla Małych Organizacji produkcyjnych i usługowych (powyżej 20 do 50 osób zatrudnienia),
• Nagroda dla Średnich Organizacji produkcyjnych i usługowych (powyżej540do 250 osób zatrudnienia),
• Nagroda dla Dużych Organizacji produkcyjnych i usługowych (powyżej 250 do 500 osób zatrudnienia),
• Nagroda dla Bardzo Dużych Organizacji produkcyjnych i usługowych (powyżej 500 do 1500 osób zatrudnienia),
• Nagroda dla Wielkich Organizacji produkcyjnych i usługowych (powyżej 1500 osób zatrudnienia),
• Nagroda dla Organizacji Publicznych (niezależnie od liczby zatrudnionych osób),
• Nagroda dla Organizacji Edukacyjnych (niezależnie od liczby zatrudnionych osób),
• Nagroda Indywidualna im. prof. Edwarda Kindlarskiego w kategorii: nauka, praktyka oraz promocja,
• Nagrody Honorowe,
• Nagrody inne.

2. O kategoriach przyznawanych Nagród i ich grupach decyduje, na początku każdej nowej Edycji Konkursu, Komitet lub z jego upoważnienia Prezydium Komitetu.

§ 7

Zostaje powołany Komitet Polskiej Nagrody Jakości, który będzie przyznał Nagrody i Wyróżnienia.

§ 8

Regulamin Prac Prezydium i Komitetu Polskiej Nagrody Jakości oraz proces jej przyznawania zostały opracowane jako oddzielne dokumenty.