|
Nagrody zespołowe
Każda organizacja produkcyjna lub usługowa, spełniające podane poniżej kryteria, które wdrażało i doskonali u siebie Model Doskonalenia Zarządzania Polskiej Nagrody Jakości oraz koncepcję Zarządzania przez Jakość - TQM, może ubiegać się o Nagrodę, Wyróżnienie lub dyplom finalisty. Przy przygotowaniu zgłoszenia (wniosku), do sekretariatu konkursu Polskiej Nagrody Jakości (PNJ), przedsiębiorstwo powinno zorientować się, w jakim stopniu wdrożyło i realizuje kryteria Polskiej Nagrody Jakości. Jeżeli nawet okaże się, że w danym roku nie ma szans na przyznanie Nagrody, Wyróżnienia lub dyplomu finalisty, to zapoznając się z koncepcją Zarządzania przez Jakość, może zacząć ją wdrażać i kandydować do Polskiej Nagrody Jakości, Wyróżnienia lub dyplomu finalisty w latach następnych.
Pierwszym krokiem do przygotowania wniosku jest zebranie materiałów o działalności organizacji zgodnie z Modelem PNJ. Pozwoli to ocenić poziom firmy, w aspekcie stopnia wdrożenia tego Modelu, we wszystkich sferach jego działalności.
W wyniku zebrania danych organizacja uzyska samoocenę, która pomoże uwypuklić jej mocne strony, obszary wymagające poprawy w Zarządzania jej działalnością.
Z uzyskania statusu Laureata lub Wyróżnionego Polskiej Nagrody Jakości wynika szereg korzyści związanych choćby z możliwością używania Znaku i Hasła PNJ, posługiwania się tym tytułem w kampaniach reklamowych, a więc promocją organizacji jako dostawcy wyrobów lub usług znakomitej jakości. Po otrzymaniu Nagród i Wyróżnień zwycięzcy będą mogli dzielić się swoimi doświadczeniami w zakresie Modelu PNJ i TQM na seminariach, organizowanych przez Krajową Izbę Gospodarczą oraz Polskie Centrum Badań i Certyfikacji. Nagrody utrwalą opinię o organizacji jako o jednej z najlepszych w kraju. Można też oczekiwać korzyści wynikających z pozyskania nowych klientów i możliwości otrzymania nowych zamówień.
Laureaci Nagrody i Wyróżnieni staną się organizacjami modelowymi dla innych polskich organizacji w dziedzinie jakości, ponieważ Model PNJ oraz TQM mogą być stosowane we wszystkich dziedzinach gospodarki narodowej , bez względu na wielkość, oraz rodzaj organizacji.
Organizacje produkcyjne i usługowe biorące udział w konkursach PNJ powinny spełniać podane poniżej podstawowe kryteria:
- Pracować dla zysku.
- Działać na terenie Polski i płacić w Polsce podatki.
- Działać na terenie Polski minimum 4 lata.
Po wpłynięciu wniosku do sekretariatu konkursu Polskiej Nagrody Jakości, będzie on podlegał procesowi selekcji, realizowanej przez specjalnie przeszkolonych przez Komitet PNJ ekspertów i sędziów.
Wniosek jest oceniany w systemie punktowym, na podstawie dostarczonej przez przedsiębiorstwo samooceny, którą należy dostarczyć wraz z wnioskiem.
Eksperci Komitetu PNJ podczas wizyty w organizacji, których wnioski przeszły do tego etapu selekcji, mają za zadanie przeprowadzić weryfikację wniosku, polegającą na analizie stosowanych praktyk jakościowych (procedur), sprawdzeniu wdrożonych systemów jakości, stosowaniu norm, planów, wyników rozwoju całej organizacji w ostatnich latach (przynajmniej w ostatnich, trzech latach) oraz planowanym przyszłościowym rozwoju.
Po dokonaniu ostatecznej selekcji i wybraniu przez Komitet PNJ Laureatów i Wyróżnionych, wyniki konkursu zostają ogłoszone w środkach masowego przekazu.
Zdobywcy Nagród otrzymują:
- statuetkę,
- dyplom,
- możliwość korzystania w korespondencji i promocji ze Znaku i Hasła PNJ przez okres 1 roku.
Wyróżnieni otrzymują:
- dyplom,
- możliwość korzystania w korespondencji i promocji ze Znaku i Hasła PNJ przez okres 1 roku.
Statuetka zbudowana jest z metalu i granitu oraz pozłacanego brązu, które wyrażają moc, czystość (etykę i moralność), szlachetność i trwałość oraz potrzebę dążenia do ciągłego doskonalenia. Podstawa statuetki wykonana jest z granitu. Symbolizuje ona przywództwo, politykę i strategię przedsiębiorstwa oraz jego zasoby. Są to mocne atuty każdego przedsiębiorstwa osiągającego sukces. Z tej mocnej, trwałej podstawy pną się w górę cztery strzeliste elementy symbolizujące klienta, ludzi (załoga), procesy, oraz współpracę z otoczeniem, które powinny ulegać ciągłemu doskonaleniu (pięcie się w górę), co jest nieodzownym warunkiem koncepcji Modeli PNJ i Zarządzania przez Jakość. Elementy te są pokryte szlachetnym metalem , który symbolizuje szczerość intencji kierownictwa i ludzi organizacji zarówno w walce z konkurencją, jak i w codziennej pracy firmy, dzięki której osiąga się długotrwały sukces. Pomiędzy tymi strzelistymi elementami, które wyrażają także ciągłość dążenia do doskonałości, umocowana jest pozłacana kula symbolizująca jądro - efekty końcowe organizacji, które osiągnięte są przez firmę w sposób szlachetny, co symbolizuje złote pokrycie kuli. Elementy strzeliste statuetki tworzą u góry, pomiędzy sobą, literę 'V', która symbolizuję 'zwycięstwo' - sukces.
|
